审计署20日发布的17户中央企业财务收支审计结果显示，中国长江三峡集团公司、中国远洋运输(集团)总公司、中国南方电网有限责任公司、中国核工业集团公司、中国交通建设集团有限公司等多家企业或其所属单位职工薪酬福利管理存在问题。南方电网公司及所属单位违规动用工资结余等资金为职工购买商业保险19.40亿元。

此次审计又一次暴露出央企存在的问题，特别引人注目的是南方电网将国有资金转为个人所有，用近20亿元买商业保险。

电网的实际利润是多少？旁人无法知晓。近日，在第十四届科博会中国能源战略论坛上，国家电网副总经理舒印彪说，国家电网有2万亿的资产，400亿的利润并不高，电荒和电网的利润没有关系，不存在让利的问题。要说这一数字确实不太高，并非与暴利连得上，可是利润不是绝对不变的，如果增加成本，增加支出，即使是高额利润也可以拉低。一出手就用去近20亿买保险，电网的利润肯定不少。

从以往曝光的福利看，不仅于此，其它的福利待遇也非常的高，最突出的要数福利房，不仅在基层供电公司随处可见，连大名鼎鼎的省公司也明晃晃的兴建，如：国家电网安徽分公司为职工建的小区位于合肥市翠薇路698号院，共有888套房子，其中相当一部分是双拼别墅。报道援引知情人士称，该小区“最普通的房子也是四室两厅”，内部销售价格1000多元/平米。而该小区附近的普通公寓房价格，目前大都在每平米五六千元。其它高福利就更不用说了，从抄表工年薪十万到公车变成私车的“车改”等等，据其内部的工作人员向记者透露，“我们单位员工每月都有报销任务，即1500元的超市购物和1000元的汽车油票，完成任务就等于报销了2500元。”电网业的高福利到了惊人的地步，这些高福利从那出处，只能是从利润中来。

缩小利润，将利润转化为收入，转化为福利是一大妙招，利润少，上交红利就少，内部分配的潜力就大，尤其是利润少，可以叫苦叫穷，一有风吹草动影响到自己的既得利益，或者还没有影响到那种严重程度，就可以用利润少甚至亏本来挟持电价上涨。电价涨利润又可大，内部高收入、高福利不仅可以维系，而且还可以继续延伸。